En defensa del ingreso y poder adquisitivo de los correntinos, el gobierno definió el quinto aumento salarial del año

El gobernador Gustavo Valdés resolvió incrementar, nuevamente en lo que va del año, el ingreso mensual salarial desde agosto próximo. Habrá mejora del haber y de los adicionales remunerativos. Esta decisión del mandatario alcanza a todos los sectores de la administración pública provincial (activos, jubilados y pensionados). Durante el primer semestre de 2024, el Gobierno de Corrientes otorgó aumentos en febrero, marzo, abril y junio.
Las medidas fueron comunicadas en la mañana de este jueves en conferencia de prensa a cargo del ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, acompañado por el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot.
El jefe de la cartera económica correntina dio a conocer que desde agosto los agentes de todos los sectores tendrán en sus ingresos salariales una mejora del 15% de bolsillo; en general, el aumento en los haberes es del 10% y suben los adicionales: el Plus Unificado (Adicional Remunerativo Mensual) se eleva de $47 mil por agente a $55 mil, y el Plus de Refuerzo, que actualmente es de $42 mil, sube a $50 mil.
“Como dice el gobernador Valdés, la política salarial sigue siendo prioridad recuperando el salario real de los trabajadores”, afirmó Rivas Piasentini. “Estas medidas implican $9.000 millones más por mes, y si anualizamos la inversión es de $51.000 millones. Recursos que se inyectan en la provincia”, señaló.

Por encima de la inflación

“Con esta decisión estamos acompañando a los empleados públicos y a nuestros jubilados por encima de los niveles inflacionarios, más de 90% en básico y por encima de 135% los ingresos de bolsillo en estos 8 meses, siendo que la inflación acumulada desde enero a junio fue del 80%, según INDEC”, reveló el ministro.

Detalles de las medidas:

PLUS UNIFICADO (Adicional Remunerativo Mensual)
Se eleva el monto del plus unificado, actualmente de $47.000. A partir de AGOSTO, alcanza a $55.000 netos de bolsillo. Esto representa un incremento del 17%.

PLUS DE REFUERZO 
Se eleva el monto del plus de refuerzo, actualmente de $42.000. A partir de AGOSTO, alcanza a $50.000 netos de bolsillo. Porcentualmente 19% de aumento.

ADMINISTRACIÓN GENERAL (NO INLUYE DOCENTES, NI SEGURIDAD)
Estos incrementos son de carácter remunerativos: Incremento de 10% de la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 (este concepto es remunerativo), para las distintas Categorías Laborales que posean dicho concepto en su liquidación mensual, exceptuándose al Personal Policial (Categoría 060) y Servicio Penitenciario (Categoría 170). – 14% PROMEDIO.

Se incrementa el Cod. 627 $20.000. (25% PROMEDIO). Recordemos que este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas.

VIALIDAD PROVINCIAL
10% al valor del Básico. Se incrementa el Código 627 $20.000. (20% DE INCREMENTO).

SEGURIDAD 
Aumento de 10% del Valor Punto. Y se eleva el mínimo garantizado en 10% (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía). Se actualizan los Códigos 179, 180 y 601 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.

SALUD PÚBLICA
Para las Guardias Médicas 10% de incremento, mismo incremento para los Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo. Se actualiza el Cod. 182. (en un monto que supera el 20%). Se adiciona al Cod. 627 un monto de $20.000.

SECTOR DOCENTE
Aumento al básico de un 10%. El Fondo compensador provincial docente se incrementa en $35.000 pasa a la suma de $251.500 hoy está en $216.500. (17%). Se adiciona $10.000 netos al código 632 COMPLEMENTO DOCENTE PROVINCIA. Concepto remunerativo que llega hasta dos cargos. (MAS DE UN 30%).

De bolsillo, el aumento salarial equivale a un 15% promedio.